MEDEZEGGENSCHAPSRAAD (MR)

Welkom op de pagina van de Medezeggenschapsraad (MR) van Basisschool De Reijer. De Medezeggenschapsraad is een wettelijk orgaan waarin ouders en personeelsleden vertegenwoordigd zijn. De MR heeft inspraak in belangrijke beslissingen die de school aangaan, zoals het schoolbeleid, de begroting en de onderwijskundige koers. Door actief deel te nemen aan de MR kunnen ouders en leerkrachten invloed uitoefenen op de ontwikkeling van de school. 

Het is de missie van de MR om bij te dragen aan een veilig (leer)klimaat en hoogwaardige kwaliteit van onderwijs op onze basisschool. Vanuit betrokkenheid behartigen wij de belangen van ouders, kinderen en het personeel. Onze kernwaarden komen terug in onze visie: Samenwerken, Respect, Betrokkenheid, Vertrouwen, Groei en Ontwikkeling. Door open communicatie en een transparante sfeer zijn wij een verbindende factor tussen ouders, leerkrachten en directie.  
Wij nodigen alle ouders en leerkrachten uit om mee te doen met de MR. Uw mening is belangrijk! Heeft u vragen of ideeën? Neem dan contact met ons op via mr@dereijer.nl. Samen maken wij van De Reijer een fijne plek voor alle kinderen.  

Met vriendelijke groet,  

De Medezeggenschapsraad van De Reijer 

Samenstelling MR

De MR van De Reijer wordt vertegenwoordigd door vier ouders en vier leerkrachten.  

De oudergeleding	De personeelsgeleding
John de Graaf (voorzitter) Djamilla Bennis (notulist) Amalia dor Reis Dias-Bourbatat Deborah Alblas (vicevoorzitter)	Marlon de Winter (secretaris) Nienke van den Hil Denise van der Linden (penningmeester) Priscilla Mulder (notulist)

Commissies
Financiën: Denise en Djamilla
Taakbeleid (schoolplan, jaarplan, schoolgids): Marlon, Nienke, Amalia, John
Communicatie/zichtbaarheid: Priscilla en Deborah

Contacten
Schooladviesraad: John
Leerlingenraad: Nienke
Ouders: via nieuwsbrief en bereikbaar voor hen per email (mr@dereijer.nl)
Directie: PMR en voorzitter

Onderwerpen van de MR
Ieder schooljaar wordt een jaarplanning vastgesteld. In deze planning zijn de vaste onderwerpen, zoals hieronder vermeld, opgenomen. Daarnaast bepalen de leden gezamenlijk welke overige onderwerpen prioriteit hebben dat schooljaar en is er ruimte voor ad-hoc onderwerpen die worden voorgelegd vanuit de schoolleiding, leden van de MR of zijn achterban. De jaarplanning en de agendapunten per vergadering staan opgeslagen in Teams en zijn op te vragen ter inzage bij de voorzitter.

Onderwerpen met instemmingsrecht
Ouderbijdrage en verantwoording
School- en jaarplan
Schoolgids
Onderwijskundige ontwikkelingen
Vakantierooster en studiedagen nieuw schooljaar
Formatieplan

Onderwerpen met adviesrecht
Begroting nieuw kalenderjaar
Kindcentrum ontwikkelingen
Financieel jaarverslag

Overige onderwerpen die dit schooljaar centraal staan
Huisvesting
Verbeterplan
Schoolleiding

Professionalisering MR
De leden van de MR nemen om de twee jaar deel aan de cursus MR via de AOB. De laatste scholing is gevolgd in september 2026. Het jaarlijks budget wordt dit schooljaar ingezet om de scholing voor nieuwe MR-leden en de opfriscursus voor huidige MR-leden te bekostigen.

Verkiezingen MR 
Zodra er een vacature in de oudergeleding komt, wordt via Parro een oproep gedaan aan alle ouders. Kandidaten wordt gevraagd een schriftelijke motivatie aan te leveren voor een bepaalde datum aan de voorzitter. Hierna ontvangen alle ouders een stemformulier, waarop zij hun keuze kunnen aangeven. De kandidaat met de meeste stemmen neemt de vacante positie in. Een vacature in de personeelsgeleding wordt opgevuld vanuit het taakbeleid van de school en gaat in overleg met de personeelsleden.